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Pilar de la Horadada
Entre los puntos trabajados en la Mesa de Negociación Colectiva celebrada en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada entre el equipo de gobierno y la representación de los grupos sindicales de CCOO, UGT y el Sindicato Profesional de Policía y Bomberos de la Comunidad Valenciana (SPPLB-CV), se debatió el calendario laboral del año en curso.
Pese al desacuerdo entre sindicatos y gobierno municipal, en la próxima sesión plenaria de Pilar de la Horadada quedará aprobada esta ampliación del horario laboral a 37,5 horas semanales, una medida que será de carácter obligatorio para todas las administraciones locales según estipula el texto de la futura ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012, “a la que hemos querido adelantarnos ya que puesto que es una medida inminente anunciada por el gobierno de la nación, estamos seguros de que supondrá un importante ahorro en costes de personal, sobre todo en el pago de horas extraordinarias y gratificaciones”, afirma la concejal de Personal del consistorio pilareño, Francisca Cánovas.
En Pilar de la Horadada se había aprobado previamente un calendario de 35 horas semanales para este año 2012, el cual quedará suspendido a la entrada en vigor de esta Ley, que indica asimismo que las modificaciones de jornada que se efectúen por el establecimiento de esta medida no supondrán en ningún caso un incremento salarial.
Otro de los puntos tratados en el orden del día fue la propuesta de regulación de los complementos de productividad para los empleados del Ayuntamiento, una iniciativa del equipo de gobierno popular que, con correcciones mínimas de los sindicatos, obtuvo el visto bueno de todas las partes en la sesión.
El equipo de gobierno de Pilar de la Horadada pone fin con estas medidas a la arbitrariedad que había creado el anterior gobierno socialista y que se había traducido en un clientelismo político a su servicio.
